Ámbito Social

En Lecta la seguridad es una prioridad absoluta. Para el Grupo, seguridad significa implantar una cultura de seguridad preventiva y garantizar un entorno de trabajo saludable para sus empleados y contratistas.

Lecta se ha comprometido a promover, difundir y consolidar una cultura de seguridad en el trabajo, lo que implica sensibilizar sobre los riesgos laborales existentes y velar por el cumplimiento a todos los niveles de la empresa de la legislación en materia de seguridad y prevención de la salud.

Conozca más información sobre Salud y Seguridad: 2023 Sustainability Report

OBJETIVOS 2030

Salud y seguridad Año de referencia 2021

Contribución a los ODS

DECENT WORK AND
ECONOMIC GROWTH

LTA
(Accidentes con baja)

<=12

FR
(Índice de frecuencia)

< 3,25

SR
(Índice de gravedad)

<=0,25

Índice de compromiso

>=3%

El Plan de Igualdad de Lecta para 2022-2025 describe los pasos clave hacia la igualdad de género, haciendo énfasis en una representación equilibrada y en la igualdad de oportunidades para todos los géneros.

Lecta ha definido 31 acciones para garantizar la adhesión a este plan, incluida la puesta en marcha de un programa de formación integral, que se están supervisando activamente a nivel interno.

Conozca más información sobre Igualdad de género: 2023 Sustainability Report

Objetivos2030

Diversidad e inclusión Año de referencia 2021

Contribución a los ODS

GENDER
EQUALITY

DECENT WORK AND
ECONOMIC GROWTH

REDUCES
INEQUALITIES

Igualdad de género % por definir en el objetivo sectorial

Género de las nuevas contrataciones de personal profesional 50% 50%

Paridad en el Grupo de Dirección 30% 70%

El compromiso de Lecta con el aprendizaje continuo es fundamental para nuestra cultura, ya que garantiza que nuestra plantilla siga contando con las competencias esenciales tanto para el crecimiento profesional como para la formación permanente.

Los nuevos empleados son recibidos con programas de incorporación personalizados, que reflejan las necesidades específicas de sus funciones y promueven una integración sin problemas en nuestra comunidad.

Estas iniciativas forman parte del enfoque estratégico de Lecta para crear una plantilla bien informada, ágil y conectada, preparada para liderar en un entorno industrial dinámico.

Conozca más información sobre Desarrollo de los empleados: 2023 Sustainability Report

2021
(Año de referencia)

2022

2023

Horas de formación por empleado y año

20

19

13

Empleados en el programa Performance and Goals

60

320

560

Contribución a los ODS

DECENT WORK AND
ECONOMIC GROWTH

QUALITY
EDUCATION